社工队伍建设四方面着手

　时间：2012-09-06　文字大小：T|T

　　朱胜进在《浙江社会科学》撰文指出，社会管理的加强和现代新型社区的建设，关键在于社区工作者队伍的建设。

　　第一，从法律上明确社区工作者的职业身份，依据国家职业标准实行分类，走职业化、专业化的道路。同时，制定全国统一的职业规范标准，各地政府结合当地实际制定社区工作者管理规范，保障社区工作者各项权益。

　　第二，制定切实可行的措施，减轻社区工作者的工作负担。目前社区工作者的压力主要来自于工作任务量大，事务繁杂，而大量的任务来自于行政工作的下放。因此，要减轻社区工作者的负担，就要转变政府职能，理顺政府部门、街道与社区的关系，进一步增强社区的独立性和自主性。

　　第三，制定工资福利标准，提高收入水平；完善晋升机制，点亮发展前景。政府应合理调整社区工作者的收入，制定人性化的工资福利制度，建立工资收入自然增长机制。建议明确规定工资增长的标准，同时完善激励机制，吸引更多的优秀年轻人加入到社区工作者队伍中来，确保社区工作者队伍的稳定。

　　第四，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围和社会大环境。应充分发挥新闻媒体的宣传作用，让全社会了解社区工作、重视社区工作是目前亟须开展的工作之一。