“百千万工程”实施以来，浈江区人社局通过创新服务模式、强化要素保障、优化政策供给，从就业服务到技能提升，从人才引进到社会保障，交出了一份有质感、有温度的民生答卷。
就业服务做“加法”城乡融合更有质感就业是民生之本。在新时代新征程上，为切实做好促进高质量充分就业这个时代命题，区人社局坚持就业优先，多渠道促进高质量充分就业。一是将零工市场和“南粤家政”基层服务示范站结合起来，依托“南粤家政”基层服务示范站平台，提供一批家政、物业零工岗位，辐射周边村（社区），带动村（居）民就业增收，进一步健全了覆盖城乡公共就业的服务体系。2025年2月，省人社厅发布《关于公布2024年度广东省“南粤家政”基层服务站绩效评估结果的通知》，浈江区“南粤家政”基层服务示范站（碧桂园站）、“南粤家政”基层服务站（众温馨站）2个站点被评为省级A级站点，充分发挥十五分钟家政服务圈便民服务作用。二是针对就业重点群体，陆续开展“情暖劳动者·温暖回家路”春运暖流行动、“就业援助月”等专项活动，通过“一对一送政策”“点对点送岗位”，为返乡务工者精准对接岗位，为困难人员提供公益性岗位托底安置，不断提升稳就业质效，推动经济与社会协同发展。
区人社局、区总工会联合开展“情暖劳动者”活动，在韶关火车东站广场进行就业宣传。
技能培训做“乘法”产业赋能更显成效为优化区域劳动力结构，区人社局持续深化“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，引导广大劳动者参加各类职业技能培训，不断加大技能提升补贴政策宣传和申领力度；紧扣制造业当家战略，创新实施“技能根基工程”，推动区内规上企业、国企等开展职业技能等级自主评价工作，实现技能人才评价与企业用人需求精准对接，为“技能成才，技能报国”注入强劲动力。与此同时，加强培训与产业需求衔接，联合职业院校调研企业需求，针对性开设“电商运营”“中式烹饪”等课程，根据新业态发展趋势，分层分类教学，面向青年开设“短视频运营”“跨境电商”等新课程，面向大龄群体增设“家庭收纳”“老年护理”等实操课，有效推动就业人员从“体力型”向“技能型”转变，持续为产业赋能。2024年，浈江区技能培训工作再创佳绩，新增持证人数、“粤菜师傅”等重点项目完成率位居全市首位。
浈江区举办“才聚驿想 智汇浈江”直播带货体验及电商直播培训班。
社保时限做“减法”服务保障更加暖心为了让社保服务更便捷、更高效，浈江区已建成123个社保“镇村通”服务网点，构建全区社保服务电子地图，建立城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“社保服务圈”，实现服务网点全覆盖，服务人群达1.8万人次，社保服务“镇村通”成效显著。同时，区人社局配合“入户入村”积极向被征地对象宣传解读被征地社保政策，指导相关镇确定征地社保费到户名单和补贴金额，确保符合条件的被征地农民全面纳入社会保障体系。
花坪镇奎塘村养老保险提质增效宣传暨社保服务“镇村通”业务培训会。
人才生态做“优法”乡村振兴更具活力区人社局积极落实韶关新时代“百团千才万匠”人才工程各项政策，通过事业单位公开招聘、“三支一扶”招募等渠道，输送青年人才到基层，切实为基层高质量人员输入“造血”，并依托现有的乡村振兴人才驿站、博士站等高层次平台、就业见习基地，发挥各类平台凝聚智慧作用，积极开展各人才考察调研，项目合作，人才交流培训活动，为推动乡村高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。截至目前，浈江区现已建成1个区级乡村振兴人才驿站和4个镇级乡村振兴人才驿站，形成了覆盖城乡的、多层次的人才服务网络，有效打通人才服务“最后一公里”。
浈江区乡村振兴人才驿站摄影培训班。
站在新起点，区人社局将持续深化“百千万工程”，以更优质的服务温暖民心，以更开放的姿态汇聚英才，为城乡区域协调发展贡献更多人社力量。
